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德州市恒威安保服務有限公司召開部門2019年工作總結及2020年工作計劃會議

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019/12/13     瀏覽次數:    





    2019年12月13日上午,德州市恒威安保服務有限公司召開部門2019年工作總結及2020年工作計劃會議。各職能部門、業務公司負責人及部分中隊長以上人員參加會議。

    會議詳細聽取了各職能部門、業務公司的年度總結匯報及明年計劃打算。公司總經理王新衛對各職能部門、業務公司年度總結及明年計劃進行了講評。

    王新衛總經理指出,一年來,公司各職能部門服務重心下移,業務技能素質得到很大提升。各業務公司任務目標明確,不斷拓展經營發展,達到了比年初預期更好的效果。隊伍總量穩步攀升,人防、技防、物防服務水平均有不同程度提高。臨時勤務做為公司突出的利潤增長點,全年實現新突破。技防智能家居項目的引進,打造了公司“恒威”品牌多元化經營的新亮點。慶云分公司人防隊伍的迅速增長,更加說明了公司在轄區及周邊縣市已牢牢站穩腳跟,我們的服務得到了廣大保安保需求客戶群體的高度認可。

    王新衛總經理強調,總體來說,今年公司隊伍發展穩中求進,明年規劃目標清晰。經過大量事實數據分析,隊伍發展中、職能部門服務基層工作中還有一些問題沒有談出來,當務之急是將此項工作做為當前工作的重中之重,就如何服務基層、服務一線、出現問題如何糾正,如何做好知法、懂法、守法、依法經營,制定有效措施,解決隊伍發展中存在的重點難題。長遠之計仍是在提高隊伍整體素質上下大力氣,在加強管理人員的四種意識上標新立異。即思想政治、服務大局、創新發展、制度落實四種意識。在打造一個形象端莊、和藹可親、有禮有節、文明守法的隊伍上做好表率。服務質量是企業發展的立命之本、固基之源,是重于一切的發展前提。再就是我們一再強調的隊伍年齡結構優化,公司隊伍年輕化還存在較大的提升空間,明年針對班長、骨干考核要有新的思路和想法,重新評級、重新考核,提升基層骨干的政治、業務素質,帶動公司全體保安隊伍整體素質提高。


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